Lavorare in una Digital Agency: cosa è richiesto ai giovani talenti?

Scopri il mondo delle agenzie digitali, le competenze, le opportunità e le figure professionali più ricercate.

Il mondo delle agenzie digitali in Italia è in continua crescita.

Lavorare all'interno di queste realtà, spesso altamente specializzate, di piccole dimensioni e molto “flat” nel loro organigramma, può essere estremamente stimolante e gratificante.

Competenze e opportunità

Ma quali sono le competenze richieste per entrare a far parte di una di queste agenzie e quali sono le opportunità di carriera offerte?

Innanzitutto, è importante sottolineare che il lavoro nelle agenzie digitali richiede una forte predisposizione al teamworking e una grande passione per il mondo digitale.

La natura “piatta” degli organigrammi, il “remote working” e l’impostazione dell’operatività secondo le logiche di smartworking (ovvero per obiettivi), sono fattori che impongono grande capacità relazionale anche a figure che tradizionalmente hanno un alto grado di specializzazione e verticalità tecnologica.

Il digitale e la tecnologia sono in costante, anzi incessante, evoluzione: è essenziale per i professionisti che operano in queste realtà mantenere sempre aggiornate le proprie competenze ed aprirsi al confronto costante con gli alti esperti di settore.

Quali sono le figure più richieste?

Venendo ai ruoli, attualmente, tra le figure professionali più richieste troviamo i project manager, gli sviluppatori web, i designer, gli esperti di marketing digitale (SEO, SEM, affiliation, programmatic etc.) i data scientist, i data analyst e i copywriter.

Ognuna di queste figure ha competenze specifiche, ma tutte sono fondamentali per garantire il successo di un progetto digitale e devono abituarsi a lavorare in sinergia.

Inoltre, le agenzie digitali offrono molte opportunità di crescita professionale. Grazie alla grande varietà di progetti a cui si lavora, è possibile sviluppare competenze trasversali e acquisire una visione d'insieme, necessaria per crescere. Inoltre, molte realtà offrono programmi di formazione e sviluppo interno per aiutare i propri dipendenti a crescere e progredire nella propria carriera.

Non da ultimo, l’ambiente di lavoro gioca un ruolo importante anche nei processi di selezione. Lavorare in un'agenzia digitale significa fare parte di realtà giovani e dinamiche, in cui si lavora a stretto contatto con clienti e partner spesso di alto livello. Questo non solo garantisce una grande varietà di progetti, ma anche la possibilità di sviluppare un'ampia rete di contatti professionali.

Modalità di lavoro sempre più ibride ed innovative, sostenute da tecnologie in grado di supportarci nella condivisione e misurazione del lavoro, così come pacchetti di benefit specifici e legati alla performance, completano il quadro di contesti lavorativi connotati da un forte grado di coinvolgimento umano e professionale.

Se sei appassionato di tecnologia e vuoi lavorare in un ambiente giovane e dinamico, una carriera nelle agenzie digitali potrebbe essere la scelta giusta per te.

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